序號

具體訴求

答復內容

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建議加大人才引進力度，建成全國一流特種設備高能級平臺

按照省委“新春第一會”關于全面加強“三支隊伍”建設的工作部署，各部門積極支持人才資源集聚。一是構建市場監管領域“122N”人才隊伍建設譜系。省市場監管局出臺《關于深化貫徹人才強省戰略全面加強市場監管領域“三支隊伍”建設的實施意見》，廣開育才、引才、聚才、識才、用才、護才之路，一體推進高素質市場監管干部隊伍、高水平專業人才和企業家隊伍、行業領域高素養勞動者隊伍建設，將特種設備專業技術人才引進納入質量專業技術人才發展行動。二是加大高層次人才引進力度。省人力社保廳圍繞我省重點產業和重大平臺，加強高層次人才引進指導，1-6月，全省共開展線上線下引才活動4865場、舉辦海內外人才項目對接活動258場、創業創新大賽70場，引進35歲以下大學生56.31萬人。三是推動特種設備高能級平臺人才集聚。省科技廳圍繞省級人才項目計劃，支持成熟的高能級平臺開展科技人才項目自主評審試點工作，放權賦能，充分激活平臺人才引進活力培育壯大科技人才向主平臺匯聚。支持依托省級及以上實驗室、技術創新中心等科創平臺的科研院所、新型研發機構等用人主體引育科技人才。截至2023年底，已在中醫藥大學、之江實驗室、吉利研究院等11個高能級平臺布局11個自主評審試點，相關科研院所、省實驗室等重點高能級平臺集聚全時研發人員6202人、其中省級以上人才194人。

下一步，我省將著力解決特種設備領域高端人才短缺等問題，一是支持省特科院與院士合作。根據中央深化院士制度改革精神，要求減少院士兼職。經省委組織部與浙江大學對接，支持省特科院與鄭津洋院士根據需要開展合作，不拘泥于形式上的掛（兼）職。二是繼續加大高層次人才招引力度。省人力社保廳將在省特科院引進高層次人才信息發布宣傳、招聘方法等方面提供指導。統籌組織好赴哈爾濱、成都、北京等高層次引才活動，計劃全年舉辦海內外人才項目對接活動500場、創業創新大賽300場，引進博士1萬名，進一步提升我省特種設備領域人才資源儲備。三是推進人才引育使用和科研平臺建設協同。省科技廳將以科技創新需求為牽引，重塑省級科技人才計劃實施細則，加大向省特科院等重點單位用人主體授權力度，打造直接認定、自主評審、專家舉薦、“揭榜掛帥”等多元化遴選體系。支持重點實驗室、研究院等平臺建設，吸引集聚一批戰略科學家和科技領軍人才，力爭取得一批“硬核”成果。

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建議成立浙江省特種設備科教融合學院，培訓更多高質量技術技能人才

省級相關部門全力支持省特科院新型事業單位改革，給予人事、人才、公共平臺等八個方面28項支持政策；與杭州市錢塘區人民政府簽訂加強質量強區建設戰略合作框架協議，共同打造特種設備公共安全大平臺，支持省特科院在錢塘區落地新總部，給予和茂大廈整體免費使用等支持條件；并在爭取“甲類檢驗機構A1級”資質、全國科普基地建設、特種設備科教融合工作、軍民一體化工作等方面給予了大力支持。聚焦技術工人、高技能人才培養，從政策供給、強化培訓、激勵保障等方面精準施策，促進我省特種設備行業人才不斷壯大。引導和支持技工院校加強產教融合、校企合作，大力開展企業新型學徒制，圍繞我省重點產業和重大平臺，加快培養特種設備行業職業技能人才。

下一步，省科技廳將制定以高能級科創平臺牽動的教科人融會貫通的實施意見，同意省特科院正式掛牌成立浙江省特種設備科教融合學院，在錢塘區建立實體運轉基地，加強特種設備科教融合學院的建設、運行和管理，增強學院實體化運作效能，構建由決策機構和運行機構組成的科教融合學院內部治理體系。